11月8日上午09：00-12：00，在中国科技会堂会议区二层B207报告厅举办了第十二届中国科学家教育家企业家论坛开幕式。

领导嘉宾致辞

中国未来研究会副理事长兼秘书长张延岐致欢迎辞。

他在欢迎辞中说，本届论坛与以往的会议最大的不同是，因其“高规格、高层次、高水平、大规模和综合性”而被中国科协列为了“2023年度重要学术会议”，将在推动科技领域学术会议质量提升和学术生态优化，服务创新型国家建设，价值引领、助推科技自立自强等方面，发挥重要作用。

上月26日，世界未来研究联合会第25届世界大会在巴黎召开，金灿荣理事长通过视频连线的方式发表了关于“中国式现代化”的主题演讲，从中国独特的现代化路径、特点与成就，中国在经济、科技和文化等多个领域的发展理念和经验的深入阐述，为各国之间的交流与合作提供了新的视角与思考。

大会为中国代表团专门设立的以“中国与世界未来融合的发展机会”为主题的“中国单元”时间，我们分别就“教育和培训”、“技术创新与未来教育”、“产业创新驱动与未来产业发展”发表了演讲，促进了中国与全球各国的交流合作和共同发展与进步。

我们在第25届世界大会交流的内容，与今天论坛有异曲同工之妙。我们在第25届世界大会促进科技、教育、企业的国际融合，今天的论坛是促进国内的产学研融合。中国科学家教育家企业家论坛已经办了12届，已经办出了经验、办出了水平、办出了实效，得到了中国科协的认可。我希望世界未来研究联合会第26届世界大会，能带着更多的企业家参与进去，促进更多的交流、合作与共享。

十二届全国人大常委、教科文卫委员会副主任委员，民进中央原副主席王佐书致辞。

他在致辞中说，为任何一项事业服务都是一个体系，优化体系结构决定体系的功能和效益。科学家教育家企业家构成一个人才的体系，问题的关键是如何优化这支队伍，使其发挥最大的效益。向三家要最大的合作效益，是论坛始终追求的目标，在今天国际国内的大环境下研究民营经济高质量发展，赋能民营经济具有绝对重要的意义。

我提四点建议：第一，如何更好地发挥产学研的效益？我建议在七个字上下功夫，这七个字是产学研育用效策，产学研代表三家，代表三支队伍，构成人才体系；育是中间环节，育人才育机智育科研育成果；用是产学研的落脚点；关键点是产学研的目的效，检验产学研的成果，用的效果是产学研效益的集中体现。策是政策，是制度，策调节工作机制，策是生产力的推动力。

第二创新。创新是企业发展灵魂，三家赋能民营企业的着力点就在于创新，创新要在科学研究的地图上，去探索那些从来没有人涉猎的空白点，创新要在国际国内科技发展、经济发展的蓝图上，去探索那些从来没有人涉猎的空白点。这可能是民营经济高质量发展的关键点，赋能的着力点。

第三发展经济。企业发展必须时刻警惕企业的安全。一些国家在击企业的软肋、卡企业的脖子、挖企业的心、抠企业的脑子。这是一场看不见的商业战争，不得不防，而且必须防好。为任何一项事业服务永远是个体系，存在着可控因素和不可控因素，时时要防备不可控因素给企业创新与发展带来的损害。要时时抓住可控因素，给企业发展带来的机遇。

第四方向比努力重要。找准赛道，找准方向，还要找准比赛的项目，使有限的力量用在刀刃上。使有限的力量发挥最大的效益，使有限的力量做出最大的成绩。用好巧实力，做好四两拨千斤的事。

经济解决今天的问题，科技解决明天的问题，教育解决后天的问题。科学家教育家企业家有机的结合，优化组合，为国家明天的发展，为国家可持续的发展脚踏实地，贡献自己的力量。论坛为三家合作搭建了牢固的平台。

团体标准立项发布

特 邀 报 告

国际欧亚科学院院士，国务院参事，国家科技部原副部长刘燕华，做了题为《创新认知》的特邀报告。

他在报告中说，制度成就人才，制度也可能埋没人才。（创新生态）对压力的判断力和适应能力。(没有千疮百孔,哪来的皮糙肉厚)反弹力取决于整体素质。（基本功）压力与内生动力的整合。

智慧，不是算计的多，而是失误的少。能力，不是张罗的多，而是低效的少。和谐，不是妥协的多，而是矛盾的少。平衡，不是调整的多，而是偏离的少。安定，不是治理的多，而是折腾的少。持续，不是延续的多，而是固守的少。改，不见得是改革，有时是糟改。创，不见得是创新，有时是创伤。

现代社会，大约5年出现一次知识更新。大数据时代知识爆炸，每个人不可能学完。搜索引擎与知识加工必不可少。新技术、新产业、新业态重组传统格局。当大多数都成功时，你已经没有机会了。

思路决定出路，方法决定成败，工具决定实力。资源依赖，就会怠泄创新；拒绝否定，才会自圆其说;强化固有，就会被甩得更远。磨刀不误砍柴工。工欲善其事，必先利其器。

看得见的是眼力，看得透的是眼光，看得深远的是眼界。竞争将非常激烈，胜者通吃无道理可讲。自立自强的底气在于基本功。创意和市场是U字型（微笑曲线）竞争过程的两个顶端，价值链高端的成功才能够事半功倍。

国务院参事室特约研究员，中国劳动学会会长，国家人力资源和社会保障部原党组副书记、常务副部长杨志明，做了题为《数智赋能人力资源的创新》的特邀报告。

他在报告中说，数字经济成为科技革命和产业变革的先导力量，深刻改变着人力资源配置方式，数智融合深刻改变着产学研协同创新的发展方式，一批“头部企业”、“专精新特”的企业正在形成数字技能的支柱力量，使“资源人资”、“产业人资”向“数字人资”、“智慧人资”跃升。

数字经济正推动着智能制造引领全球制造业的变革。数智赋能人力资源的创新将驱动新质生产力高质量发展，一批融合智能制造、智慧矿业、智慧能源、新型建筑、现代服务新业态的优势企业，正在形成数字经济新动能的创新板块。

面对当前经济恢复中多种冲击叠加的挑战，面对较多地方发展数字经济旳人才“短板”的挑战，面对诸多企业数智化转型纷纷而起的市场挑战，创新则盛、守旧则衰是市场经济定律，也是近年来数字经济的成功实践。

数智赋能创新的“底气”来自企业人力资源中积聚海量数据的要素聚“金”，来自创新人力资源市场的海纳百“川”，每一个进入数智赋能人力资源的人都受到创新的熏陶和数字的感染。将分散的“数”据集成产生新效益都是创新。

数智融合中产业聚才有项目，待遇聚才有收入，感情聚才有环境，让人才流、物流、资金流、技术流、数据流源源不断地流入经济“洼地”、人才高地，使每个员工进入人力资源数智赋能“云”时代的环境就如同进入“磁场”一样，能“沉浸式”、“故事性”、“生成式”地在自己的岗位上不断“刷新自己”，释放潜能。

中国工程院战略咨询中心处长刘晓龙做了题为《对我国实现碳达峰碳中和战略及路径的思考》的特邀报告。

他在报告中说，党的二十大报告指出，积极稳妥推进碳达峰碳中和，立足我国能源资源禀赋，坚持先立后破，有计划分步骤实施碳达峰行动；深入推进能源革命，加强煤炭清洁高效利用，加快规划建设新型能源体系，积极参与应对气候变化全球治理。

宣告了中国绿色低碳转型的决心和雄心，标志着工业革命以来形成的发展模式开始落幕，新的发展范式的兴起将创造人类新的现代化模式，为中国和世界带来可持续的绿色繁荣。

实现碳达峰碳中和是顺应绿色发展时代潮流、推动经济社会高质量发展、可持续发展的必由之路。积极应对气候变化已成为全球共识，正深刻影响全球的价值体系。应对气候变化是我们自己要做，而不是别人要我们做！

以碳达峰碳中和驱动我国实现技术创新和发展转型：经济社会高质量发展的内在要求；生态环境高水平保护的必然要求；缩小与主要发达国家发展水平差距的历史机遇。

同时，作为世界上最大的发展中国家和最大的温室气体排放国：我国实施积极的应对气候变化国家战略和碳达峰碳中和行动将对保护地球家园作出关键重要贡献。对实现碳达峰碳中和要保持战略定力。我国碳达峰碳中和战略面临减排幅度大、转型任务重、时间窗口紧等诸多困难和挑战。我国已进入高排放国家行列，而未来经济社会持续发展还将驱动能源消费不断增长，温室气体增长仍有一定压力。

低碳转型和能源安全并行不悖。值得强调的是，可再生能源资源的利用：是我国自己可以掌控的，它不依赖国际地缘政治的变幻，有利于能源体系的独立性和安全性。我国碳排放量基数大、碳达峰到碳中和时间短，必须以关键技术的重大突破支撑高质量可持续发展下的碳中和。

嘉 宾 演 讲

越学私人财富管理研究院教研总监、诚久家族办公室CEO刘灏做了题为《新时代赋予新角色新使命新职业带来新价值与新机遇》的演讲。

他说，越学院贯彻私人财富管理行业最新发展理念，推动中国私人财富管理行业高质量发展，2020年PWMA认证课程正式启动。PWMA私人财富管理师认证培训，是高净值家庭需求为中心，以提升投资管理、资产管理、风险管理、家族事务管理服务技能为主要方向，以刚需规划、资产保全、税务规划、传承规划为主要核心内容，以服务高客为主要训练目标，培养全方位赋能型私人财富管理师的专业认证培训。

PWMA使得取得国家级专业认证的私人财富管理师获得了迈向专业的殿堂的通行证，在宏观环境和保险行业转型的背景下提供了有力的职业背书，更好的以诚信和专业为核心为客户提供最有价值的财富管理服务。越学院累计为全国私人财富管理领域培养了40余万人专业人才，覆盖全国81个城市和地区。越学院粉丝人数在各大平台上也呈现高速增长态势，平台粉丝数量相比于2021年增长了2.07倍。

私人财富管理师是随着社会主义市场经济的建立而发展的新兴行业，是在中国经济运行到一定阶段所产生的内在要求，是财富管理时代的历史选择，也是行业最终发展的方向。未来，私人财富管理师，是一份受人尊敬的职业，更是一份光荣的社会责任。以专业的分析视角和管理技能为每个高客家庭解决他们的投资、税务、法务、教育、传承、养老等切身存在的问题，为每一位企业家扫清家企财富管理的后顾之忧，是每一位私人财富管理师的光荣，也是使命。

越学院将紧跟财富管理业态发展趋向，继续在全国范围内大力推进私人财富管理师培训，并通过整合政、企、校资源，推动制定私人财富管理师职业标准开发。未来，越学院将联合相关行业龙头企业和高等院校开发职业标准或评价规范，协助提供必要的程序、设备、场地等方面的支持，提高私人财富管理师这一全新新职业的社会认可度和接受度，让从业人员走向正规化、职业化、专业化发展道路，从而实现时代风口和个人成长的良性互动。

福建书生教育投资集团有限公司董事长，中国管理科学研究院学术委员会智库顾问李祥坦做了题为《传承守精与变革重构：双维度推进教育管理与创新》的演讲。

他说，教育有“解放”和“教化”两大作用。教育教学最大的成功是让学生“觉”的成功。觉醒是一种巨大的内在力量，拥有这个力量，一切外来的负面力量都不能真正把之打败。

中国是一个文明古国，中华文明经久不衰。中华民族的宏伟目标是将我们国家建设成为一个“有中国特色”的现代化强国。中国的特色蕴含在五千年来立于天地之间的伟大文化之中，这是我们的立国之本。2000年前，欧洲分崩离析，古罗马帝国分裂解体，再也没能统一。而处在同样时期的中国则截然不同，它依然维持着庞大的文明体系，并以一个“世界级文明”存在。中国历史悠久，中华文化博大精深，中华民族世代相传，生生不息。

现代学校文化：基于过程的快乐精神；基于自爱的奋进精神；基于规则的解放精神。具有强大的生命力和适应性。以快乐、奋进、解放为基调的文化，指向未来。将基本甚至彻底解决当今教育存在的若干问题，包括困惑社会、学校、家庭的当代学生心理问题。

领航人、领导者、科研骨干的根本任务之一是“探路、开路、铺路”。变革创新，需要“探路”、“开路”，需要走出一条“新路”，精准施策，果敢前行。不要“徘徊不前”、“瞻前顾后”，不要留有“退路”、守着“旧路”。“退路”、“旧路”多了，就“没有路了”。改革需要智慧、眼光，也需要魄力、胆识。

教育应该汇集一群有梦想、有追求的人——设计者、管理者、教师、学生、家长，以及社会其他参与者，这样一群人，朝着共同的目标奔去，追寻美好未来！

北京视界明教育科技有限公司董事长，中国管理科学研究院学术委员会脑科学健康教育研究课题组组长白晓飞做了题为《脑科学健康教育研究与应用》的演讲。

他说，近年来，我国青少年儿童近视率呈逐年上升趋势，小学生的近视率2019年增加11.7%，2020年增加15.2%。全国近视人数已到达7亿，国家卫健委发布的一条数据显示，全国儿童青少年总体近视率为53.6%。同时，低年龄段近视问题突出。

国家高度关注儿童青少年的视觉健康问题，并陆续出台多项相关政策，儿童青少年近视防控工作重点任务落地，需要一套完整的防控技术来帮助青少年儿童进行视力防控。为此，北京视界明教育科技有限公司与中国管理科学研究院学术委员会合作，共同组建脑科学健康教育研究课题组，开展《脑科学健康教育研究与应用》研究。

3年来，在中国管理科学研究院学术委员会领导、专家的指导下，课题组对“视力防控技术原理”进行了研究，研究工作分为三个阶段。

从准备到查阅相关资料，确立明确的思路，制定明确合理的规划。设计出合理的流程，进行实时操作。在实践中发现问题、解决问题，不断提高视力防控技术的高效性和实用性，再总结和积累相关的经验，为后续进一步的实操设计更好的思路。

“视力防控技术”的设计思想来源于探索儿童青少年近视防控的原理分析。通过脑视觉训练、心视觉训练、眼视觉训练，融像训练、物理训练相结合，对青少年视力实施全面监控，让孩子的视觉健康、身心健康都得到极大的提高，对正常视力、假性近视、真性近视、远视、弱视、斜视等都有很大帮助。

3年来，我们共走进数十家小学，100多家幼儿园，为数万名儿童进行视力防控公益活动，得到了学校、家长和社会的一致好评。同时也获得了大量的案例与数据。坚持长期使用，视力达到国家标准，目前无一例不良反应。

目前，《脑科学健康教育研究与应用》课题已经结题，接下来是推广阶段。“光明未来行”公益活动还会继续走下去，希望能够得到大家的关注和支持。

佛山市康颐福城市服务科技有限公司董事长，中国管理科学研究院学术委员会行业智库专家周卫国做了题为《好健颐——活力长者大健康数智化服务平台》的演讲。

他说，老龄化人口激增，未来五年内60岁或以上人口将新增超过1亿人。活力养老板块，活力圈子、优选活动、旅居体验。健康养老板块，健康资讯、医师社群、就医配套服务。AI算法推荐+区块链数据存证系统，内容+服务根据用户需求个性化智能推荐自研平台数据存证系统，数据安全有保障。社区乐活中心，社区重点场景，联合中国联通、小米科技打造智能化养老服务体验馆。

项目主体公司是佛山市医师协会企业副会长单位，佛山市养老产业协会常务副会长单位，专家顾问团队80+位，中山大学联合研发。中国联通战略合作伙伴，联合建设大湾区标杆数智化养老社区。大健康产业数智化联合实验室创办单位之一，社区推广活动100+场，累计引流用户数超15000+位。

核心需求：养老数据积累与价值转化。城市合作模式：城市合作方出资60%+康颐福科技出资40%共建城市运营公司。康颐福科技赋能：城市运营落地方案（推广模式及渠道、医疗健康资源等），平台系统支持（全套线上程序系统等工具，技术人员即时响应），核心团队派驻（派驻成熟团队协助开荒运营）。

北京大国优选科技有限公司总裁张扬扬做了题为《新时代、新零售、新格局》的演讲。

他说，新零售是对市场新格局、新方向一个新的思考。新零售的重点并不在于传统的销售业，而是从传统的销售转向为以服务为中心。打破过去产品、生产、营销、供应链，最后到服务这样的一个环节，用逆创新的思维，以服务为中心，让整个的销售行业转变为服务行业。

新零售的行业要有新的服务标准准则，在产品质量的把控上，在国家标准、地方标准、行业标准、厂家标准之外添加了新的内容，可以定义为民生标准，所有的产品、所有的服务不以数据为单位，而以老百姓真正的需要和需求为标准，通过有机的溯源，让所有的顾客能够充分的看到产品的质量，用上安全、放心、合格的产品。

新零售有新的商业形式，利用线上的互联网的优势覆盖更多的人群，利用线下服务站的形式去帮助更多的人提供服务。就像国家讲的一样，解决社区服务最后一公里，以一公里为半径，覆盖周围所有的顾客群体，建立线下的服务驿站，为顾客提供充分周到的售前感受以及满意的售后服务，所有的服务标准都超越了电商的七天无理由退货，形成365天无理由退货，终身售后服务。