“以人为中心”企业管理的内涵与意义

（2017.11.8北京，袁勤生管理思想研究中心信息发布会的致辞）

（卢继传 中国管理科学研究院常务副院长、学术委员会主任）

尊敬的各位领导、各位专家、学者、企业家、同志们：

大家上午好。

    袁勤生同志既是一位优秀企业家，又是企业管理本土化研究有造就的专家。中管院学术委员会成立袁勤生管理思想研究中心是一件好事。我代表中国管理科学研究院及本院院学术委员会对袁勤生管理思想研究中心的启动及其所取得的研究成果，表示热烈的祝贺与支持。对亲临今天发布会领导、专家、学者、企业家和嘉宾，表示热情欢迎与衷心的感谢！

袁勤生在十多年的企业管理领导决策实践中探索“以人为中心”的管理思想，推行开明管理的管理方式，获得海内外专家的肯定。我们认为，袁勤生管理思想对于建立有中国特色的企业管理理论有重要的理论意义和实际意义。

一、“以人为中心”的管理思想是中国式的管理实践与总结

习近平总书记在十九大报告庄严指出，为什么人的问题是检验一个政党、一个政权性质的试金石。必须始终把人民利益摆在至高无上的地位，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民，朝着实现全体共同富裕不断前进。

事实上，中国共产党的宗旨是，全心全意为人民服务。

我们社会主义制度是实行人民当家做主的制度体系。坚持以人为本的根本方针，一切以人民为中心。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央更加鲜明地提出建设社会主义现代化要以“人民为中心”为出发点和落脚点，抓住人民最关心、最直接最现实的利益问题，既尽力而为，又量力而行，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，不断满足人民日益增长的美好生活需要，不断促进社会公平正义，形成有效的社会治理、良好社会秩序，使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

这就是中国以人民为中心，推动社会主义建设与发展的鲜活现实。

以人民为中心，是以习近平同志为核心党中央治国理政的根本方针。袁勤生能够提出以“人为中心”的企业管理理论，是在社会主义发展道路、科学理论、民主政治制度的熏陶下而形成的。这表现他对中国社会主义制度自信、理论自信、道路自信、文化自信，从而表现他对祖国的热爱、社会主义制度的认同，因而他提出以“人为中心”的企业管理理论，是一种中国式的管理实践和总结。带有中国情怀而开创性的探索，难能可贵。

二、以“人为中心”是中国社会主义企业性质的管理指导思想

我国不论国有企业、还是民营企业，都是社会主义经济重要组成部分，也就是都是社会主义性质企业，客观上构成了社会主义经济力量的主体基础。

我国社会主义企业实行职工当家做主的民主管理，广大职工是真正企业的主人，有知情权、参与权、监督权，也有决策权。

袁勤生以“人为中心”的企业管理理论与方式，是贯彻、落实社会主义企业性质的管理实践的生动总结，是对探索社会主义本土化企业管理理论与实践的重要贡献。

三、开明管理是企业管理方式的创新

开明管理也就是一种民主管理。这是中国特色社会主义理论的基本出发点。民主管理实行民主集中制的原则。它既是党和政府的组织原则，也是国家和各级各类管理机构、包括企业的管理原则。

民主集中制原则来源于历史唯物主义观点和党的群众路线，它是群众路线在管理与领导决策的具体的重要体现。

1、相信群众和依靠群众，是群众路线和民主集中原则的基本出发点。中国共产党是全心全意为人民服务的工人阶级先锋队，把人民群众作为一切工作力量的源泉和胜利之本，把为人民群谋利益作为全部活动的出发点。

因此，我们实行改革开放政策，发展市场经济，仍旧保持和发展同群众的密切联系。各级领导机构必须更好地支持和领导人民当家做主，参与行使管理国家事务和社会事务的权利，广大领导干部和人民一道把我们各项事业管理好。

干部的权利是人民赋予的，在管理的全过程之中，即在制度决策、实施方案之中，在自身的管理活动之中，都要相信群众和依靠群众。

2、从群众中来到群众中去，是民主集制中原则的基本指导思想，是群众路线的重要组成部分。

凡属于正确的领导、决策、管理，“必须是从群众中来，到群众中去。也就是说，将群众的意见（分散的无系统的意见）集中起来（经过研究，成为集中的系统意见），又到群众中去作宣传解释，化为群众的意见，使群众坚持下去，见之于行动，并在群众行动中考验这些意见是否正确。然后再从群众中集中起来，再到群众中坚持下去。如此无限循环，一次比一次地更正确、更生动、更丰富从群众中来到群众中去”。（《毛泽东选集》第2卷），人民出版社，1991年版，第899页）从群众中来到群众中去是正确领导、决策、管理的根本保证。

3、保障人民权益、激发人民创造活力

 党的十九大报告提出，要健全人民当家做主制度体系，发展社会主义民主政治。习近平总书记指出：“我国社会主义民主是维护人民利益的最广泛、最真实、最管用的民主。发展社会主义民主政治就是体现人民意志、保障人民权益、激发人民创造活力，用制度体系保证人民当家做主”。

为保证人民当家做主。十九大报告提出，一是保证人民通过各种途径和形式管理国家事务，管理经济文化事业，管理社会事务；二是深化机构和行政体制改制改革。转变政府职能，深化简政放权、创新监管方式，增强政府公信力和执行力，建设人民满意的服务型政府。

四、开明管理是以思想、精神、文化引领的管理方式与管理艺术

民主管理的管理方式杜绝腐败、官僚主义、强迫命令、唯利是图、一切向钱看等不良的政治风气；进行社会主义精神文明建设，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，培育企业家精神，弘扬工匠精神，加强企业文化建设，推动新时代中国特色社会主义思想深入人心。

企业民主管理的管理方式着力于思想、精神、文化引领，做过细的思想教育。主要是广泛开展理想信念教育、深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，弘扬民族精神和时代精神，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导广大企业管理者和广大职工树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观。

在思想、精神、文化引领下，有效提高广大企业管理者和职工政治思想觉悟，调动、激发他们的积极性和创造性，激发他们投入社会主义现代化时代洪流，把企业做强，为发展社会主义现代化做出更好的成绩。

袁勤生以“人为中心”的开明管理方式有助于我们深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想，也有助于中国管理科学研究院智库建设方向定位，更加符合国情、更加科学地研究与建设有中国特色的管理科学体系做出努力，从而更有效地为国家、社会、企业的决策提供服务。

袁勤生管理思想研究中心任重而道远。我们相信，中心同志在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，对企业管理本土化进行更深入的研究，取得更多成果，为建设有中国特色管理科学体系做出贡献。

谢谢大家。