2017年11月8日上午，由中国管理科学研究院学术委员会举办的袁勤生管理思想研究中心信息发布会暨中管院学术委员会袁勤生管理思想研究中心揭牌仪式在京召开。

中国未来研究会理事长、民政部原副部长张文范，中央政策研究室综合局原局长张勤德、中国管理科学研究院常务副院长、学术委员会主任、原人民日报社理论部副主任卢继传，联合国教科文组织顾问、中国社会科学院研究员、中国未来研究会首席顾问秦麟征，北京大学著名法学教授巩献田，中国政法大学民商经济法学院、商法研究所副所长管晓峰，中美商学院副院长、博士生导师、教授李新政，司法部司法研究所原副所长、研究员、中国政法大学教授严军兴、中管院学术委员会秘书长姜有文等领导专家、以及中央电视台、中华英才杂志社、光明网、中青网、优酷、爱奇艺等新闻媒体、北京智优卓越教育科技中心等企业家代表共计100余人出席了大会。

袁勤生，原江苏常熟江南仪表总厂厂长，高级经济师、高级政工师，中国管理科学研究院学术委员会特约研究员、学术委员。五十多年来，先后在我国国有企业、集体企业、乡镇机关和民营企业工作，特别是改革开放后，在企业党政的一把手岗位上工作30多年的实践探索逐步形成的经验。在“员工是企业主人”的根本制度基础上，不断完善“以人为本”的开明管理思想理念和“通情达理”的具体管理方式方法，具有全新的独创性和鲜明的中国特色。

      “袁勤生管理思想”的重要特征是“激励管理”。眼下企业和社会普遍实施的是“防范性管理”，甚至是“补救性管理”，“袁勤生管理思想”倡导实施的带超前性的激励管理，注重激发人的自觉性和主观能动性，他的“爱心工作激励法”，“参与管理激励法”，“言者有功激励法”等十二种以人为本的一体化激励工作法，早在上个世纪九十年代就获得了由中共中央宣传部新华社举办的《半月谈——全国思想政治工作创新奖》特等奖。袁勤生管理思想在我国管理科学领域引起了广泛的重视，被管理专家学者誉为“走在世界管理潮流的前列”，是管理思想、管理理论、管理制度和管理方法等方面的突破创新，在人类社会管理思想发展的历史进程中，居于前沿和领先的地位。“袁勤生管理思想”出现和形成，是在我国改革开放的背景下坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信的产物，是管理领域的重要成果，“袁勤生管理思想研究中心”的成立是我国民间智库的一个典范，在党的十九大精神鼓舞下，在新时代中国特色社会主义思想的指引下，他的成立必将会对我国管理科学和科学管理的全面创新做出一定的贡献。